« Si tu donnes un poisson à celui qui a faim, tu le nourris pour un jour ; si tu lui donnes une canne à pêche, tu le nourris pour toujours. »
Vincent Lenhardt – fondateur du réseau Coach and Team
Le coach est en effet confronté à un paradoxe : comment aider le client à se débrouiller seul.
Au fil des séances le coach accompagne le client à résoudre sa problématique tout en l’amenant vers plus d’autonomie.
Il pose « les bonnes questions » , adopte une posture « d’écoute active » pour aider le client à clarifier sa situation, ses enjeux, prendre conscience de ses blocages, identifier ses forces et trouver ses propres solutions.
Les différents accompagnements
Coaching de transition professionnelle
(Bilan de compétences)
Vous accompagner à trouver votre juste place professionnelle, que ce soit au sein de votre entreprise ou à travers un nouveau projet.
Prendre conscience de vos valeurs, désirs, talents, besoins et motivations pour un meilleur alignement avec votre projet professionnel.
Lien vers EDOF
Coaching individuel de dirigeant ou de manager
Vous accompagner dans le temps pour guider votre réflexion, vous permettre de prendre de la hauteur, de développer des prises de conscience et ainsi trouver votre juste place professionnelle.
Ce coaching personnalisé peut répondre à différents besoins tels que la prise d’une nouvelle fonction, le développement des relations avec votre équipe, la gestion de l’assertivité et des émotions …
Coaching d’équipe
Accompagner collectivement vos équipes dans des situations de changement ou de conflit.
Développer la confiance comme un terreau indispensable à la productivité.